Wix, Rapyd и Amdocs стали последними израильскими технологическими компаниями, присоединившимися к волне сокращений, направленных на снижение затрат и реорганизацию персонала в условиях необходимости адаптации к новой эпохе автоматизации.

Компания Wix, разработчик программного обеспечения для самостоятельного создания веб-сайтов, подтвердила 28 мая сообщения о сокращении до 1000 сотрудников (около 20% своего персонала в Израиле и за рубежом) по причине продолжающегося укрепления шекеля, что приводит к росту издержек. О сокращениях было объявлено после того, как компания сообщила об убытках в первом квартале этого года и инвестициях в инструменты, связанные с искусственным интеллектом, сообщает Times of Israel.

«Нам ясно, что в эту новую эпоху компаниям необходимо идти на эти изменения, чтобы лидировать и конкурировать, иначе они рискуют отстать. Мы должны стать более эффективной и гибкой организацией», — заявил генеральный директор Wix Авишай Абрахами в обращении к сотрудникам.

В качестве первой причины сокращения штата Абрахами назвал быстрое укрепление шекеля в последние несколько кварталов, что привело к росту затрат. За последний год шекель вырос к доллару более чем на 20% и достиг 33-летнего максимума, что негативно сказывается на прибыли многих израильских компаний, поскольку они в основном продают свою продукцию за границу и зарабатывают преимущественно в долларах. Однако они выплачивают зарплаты работникам, покрывают накладные расходы, налоги и другие издержки в шекелях, отмечает Times of Israel.

Это вынуждает предприятия принимать трудные решения, имеющие болезненные последствия для сотрудников и экономики в целом.

«Поскольку большая часть наших команд базируются в Израиле, значительная часть наших расходов номинирована в шекелях, в то время как наша выручка в основном выражена в долларах. Это создает структурное давление на нашу способность работать в нынешних масштабах», — заявил Абрахами.

Компания Wix, основанная в 2006 году, котируется на бирже Nasdaq с рыночной капитализацией около 2,2 миллиарда долларов. На конец марта в технологической компании работало 5277 человек, более 60% из которых находятся в Израиле.

Местные экспортеры и производители технологической продукции давно предупреждают о всё более негативном влиянии сильного шекеля на израильскую экономику, призывая Ценральный банк и Министерство финансов вмешаться и замедлить его дальнейшее укрепление.

«К сожалению, без каких-либо действий со стороны правительства, промышленность и высокотехнологичные компании будут принимать решения исключительно на экономической основе», — заявила Израильская ассоциация производителей.

В качестве второй причины сокращения рабочих мест Абрахами назвал «быстрое развитие возможностей ИИ» и необходимость перехода к «методам работы, изначально разработанным для него».

«Мы стали свидетелями самых значительных изменений в работе компаний со времен изобретения современных языков программирования в 1970-х годах. Речь идет не просто о внедрении новых инструментов, а о перестройке того, как строятся компании, как они мыслят, как управляются и как работают. Компании, которые примут эти изменения, будут не только строить быстрее; они будут создавать то, что предыдущее поколение буквально не могло себе представить», — подчеркнул Абрахами.

Аналогичным образом, финтех-единорог Rapyd заявил о проведении масштабной организационной реструктуризации с целью перехода к модели поставщика финтех-платформ, в основе бизнеса которого лежит искусственный интеллект, что позволит быстрее расти и работать эффективнее.

Rapyd не раскрыл никаких подробностей о масштабах запланированных сокращений, за исключением того, что компания будет опираться на более целенаправленную и профессиональную команду. В Rapyd работает около 700 человек по всему миру, в том числе в Тель-Авиве.

«Сегодня мы проводим реструктуризацию Rapyd в соответствии с фундаментальным изменением нашей бизнес-модели: Rapyd теперь — компания, широко внедряющая искусственный интеллект. Это не цель на будущее, это наша нынешняя реальность. Внедрив ИИ в качестве централизованной системы, управляющей нашими глобальными операциями, мы коренным образом изменили подход к работе. Компания растет и приносит прибыль… Мы осознанно перераспределяем наши ресурсы в развитие платформ и инвестиции в искусственный интеллект, которые обеспечат следующий этап нашего роста», — заявил генеральный директор Rapyd Арик Штильман в письме сотрудникам.

Платформа предлагает широкий спектр финансовых услуг, облегчающих локальные и трансграничные платежи для бизнеса. В число её предложений входят цифровые кошельки, защита от мошенничества, денежные переводы, выставление счетов, поддержка нескольких валют и решения для точек продаж.

Израильская компания Amdocs, занимающаяся разработкой программного обеспечения и коммуникациями, планируется сократить свой глобальный штат на 10%, то есть до трех тысяч сотрудников, включая сотни в Израиле, согласно сообщениям израильских СМИ. Этот шаг предпринят после того, как в начале этого года генеральным директором компании стал Шими Хортиг.

Amdocs заявила, что «новое руководство в настоящее время приступило к масштабному процессу перепроектирования операционной модели компании и укрепления её глобального лидерства», одновременно адаптируя рабочие процессы к эпохе искусственного интеллекта.

«В рамках этого процесса также ожидается укрепление статуса и стратегической важности деятельности компании в Израиле, — заявила Amdocs. — На данном этапе невозможно обсудить конкретные детали, поскольку некоторые процессы все еще находятся на стадии проверки».

Компания Amdocs была основана в 1982 году Боазом Дотаном и южноафриканско-израильским миллиардером и филантропом Моррисом Каном, ныне покойным, для разработки платформы программного обеспечения для выставления счетов, а позже перешла к предоставлению программных услуг для телекоммуникационных компаний, медиакомпаний, финансовых и цифровых предприятий.

Израильские технологические компании присоединились к сокращениям, объявленным в последние недели мировыми технологическими гигантами, включая Microsoft и Coinbase.

Волна увольнений также затрагивает израильские стартапы и небольшие технологические компании.

Так, израильский стартап AI21 Labs, занимающийся обработкой естественного языка (NLP), объявил о масштабной реорганизации и сокращении 60% своего персонала.